Регулярно проверяйте работу кандидата на точность вместе с ним.
Просмотрите работу Вашего кандидата вместе с ним и подумайте, могли бы Вы заставить его задуматься о пути улучшения этой работы в будущем.
Дайте Вашему кандидату достаточно времени закончить работу так, чтобы он не доделывал все в спешке.
Попросите Вашего кандидата вести детальную запись того, чем он занимался в последнюю неделю. Обсудите результаты. На что он потратил слишком мало или наоборот слишком много времени? Есть ли на то причина? Какие из отвлекающих факторов могут быть устранены и как?
Изучите с кандидатом, чему он может научиться в планировании и организации своей собственной работы, и чему из работы других людей, если это возможно.